עו"ד נח טימיאנקר
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

דיני עבודה

 
עו"ד נח טימיאנקר בעל ניסיון עשיר בתחום דיני העבודה, על כל היבטיו:
 
 
  • ייצוג עובדים ומעבידים בבתי דין לעבודה
  • ייצוג עובדים בוועדות משמעת ובבתי דין למשמעת של הרשויות המקומיות והמדינה
  • עריכת הסכמי עבודה
  • ייצוג עובדים לקראת שימוע ובשימוע
  • ועדות פרטיות
  • ייצוג בפני מוסדות ההסתדרות
  • מתן ייעוץ לקראת סיום העסקה (התפטרות ופיטורין)
 
 
 
  • הגנה על זכויות עובדים מכוח משפט העבודה
  • אפליה בעבודה
  • חוק העסקת נשים
  • ייצוג בפני וועדת תעסוקה מכוח חוק המילואים
  • ייצוג מעבידים בפני וועדות לפיקוח על חוקי עבודה
  • ייצוג בפני וועדות ביטוח לאומי
  • תביעות ביטוח נפגעי עבודה וביטוח לאומי
 
 
 
 

פיצויי פיטורין

 
אחד החוקים הכי חשובים בתחום דיני העבודה הוא חוק פיצויי פיטורים תשכ"ג 1963, והוא אינו ניתן לוויתור, אפילו בהסכמת העובד. לפי החוק מי שעבד שנה אחת ברציפות אצל המעסיק או עובד עונתי שעבד ברצף שתי עונות תחת מעסיק אחד – זכאי לקבל ממעסיקו פיצויים במקרה ופוטר. גם אם הפיטורין קרו בסמוך להשלמת שנת העבודה, זכאי העובד לפיצויים, כי אם לא הוכח אחרת – ההנחה היא שהפיטורין נעשו כדי להתחמק מתשלום הפיצויים.
 

 

זכויות עובדים

 
לא לחינם הוקמה בישראל מערכת משפטית נפרדת שכל תפקידה הוא להגן על זכויות העובדים. היחסים בין העובד למעסיק מוסדרים באמצעות חוקים רבים במדינת ישראל, ועד היום מדי שנה נחקקים חוקים חדשים, נחתמים הסכמים ציבוריים וצווי הרחבה חדשים ומתקבלות פסיקות שמעצבות את זכויות העובדים בישראל. לצערנו לא חסרים מקרים שבהם מעסיקים אינם מקיימים את כל דרישות הוחוק באשר ךמה שמגיע לעובדים לקבל, כגון: שכר מינימום, תשלום על שעות נוספות, דמי נסיעות, זכות לחופשה שנתית, תשלום על ימי חג, ימי מחלה, זכות לדמי הבראה והפרשת פנסיה ועוד.
 

 

חוזה עבודה

 
חוזה עבודה מסדיר את ההתקשרות בין העובד לבין המעסיק ולמנוע ביניהם מחלוקות שעשויות להתעורר בנושאי תנאי עבודתו או מחויבותו כלפי המעביד. חלים עליו כל עקרונות החקיקה הכללית בדיני חוזים, ולכן חשוב שיהיה מסודר ומקיף. בין היתר, עליו לכלול את תנאי עבודתם של העובדים, והוא חייב להכיל הסכמה על השכר ועל תנאים סוציאליים בסיסיים. לעתים החוזה האישי למעשה מצטרף להסכמים נוספים שמסדירים את העבודה, כגון הסכם קיבוצי או צו הרחבה, ולכן חשוב לציין שחוזה עבודה אישי לא יכול להרע את תנאי העבודה המוסדרים בהסכמים אלו.
 

 

ייצוג עובדים

 
המשרד מייצג עובדים בכל סוגיה משפטית בתחום דיני עבודה, לרבות: ניהול מקצועי של הליכים משפטיים בבתי-הדין לעבודה, ייצוג בתביעות פיצויי-פיטורים וזכויות סוציאליות, ייצוג בהליך לפירוק חברה והגשת תביעת-חוב לביטוח-הלאומי, ייצוג עובדת במקרה של פיטורים בהריון, הגשת צו מניעה לביטול פיטורים של עובד שנעשו באופן לא חוקי, ליווי עובדים בהליך שימוע, ייצוג בתביעות עקב אובדן כושר עבודה מול קרנות פנסיה וחברות ביטוח ועוד.
 

 

ייצוג מעסיקים

 
המשרד מייצג מעסיקים בבתי דין לעבודה בכל עניין שהוא, כולל: ייצוג נגד תביעות עובדים במקרים שבהם טוענים להפרת זכויות, ייצוג בתביעה נגד עובד במקרה של גניבת סודות מסחריים או מעילה, ייצוג בבקשה למתן היתר לפיטורי עובדת בהריון.

כמו כן המשרד מספק שירות עריכת הסכמי עבודה ומספק חוות דעת בשאלות הקשורות לדיני עבודה. המשרד גם מעניק ליווי וייעוץ למעסיקים בחקירות של משרד התמ"ת.
 
הפרו את זכויותיכם? העובדים סרחו מתפקידם או תבעו אתכם? לקבלת ייעוץ משפטי התקשרו: 08-9262416.